Sobre nós

Bruna Oliveira Advogados

Bruna Oliveira Advogados é um escritório especializado em defender trabalhadores. Nossa missão é garantir que você receba todos os seus direitos de forma justa e sem complicação.

Acreditamos que cada trabalhador é único, por isso merece um atendimento especializado, individual e dedicado. Nossa equipe está pronta para ouvir seu caso com atenção, explicando cada passo de forma clara.

Fundado por Bruna Oliveira Gomes Chadud (OAB 54.976), formada em Direito pela PUC-GO em 2013, com experiência desde a faculdade no Tribunal Regional do Trabalho da 18ª Região, o escritório conta com profissionais capacitados em Direito do Trabalho, Processo do Trabalho e Prática Trabalhista e Previdenciária.

Temos sede física em Goiânia-GO e atuamos de forma online em todo o Brasil, garantindo que trabalhadores em todo o país tenham acesso ao nosso atendimento especializado.

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Perguntas frequentes

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O que é uma rescisão de contrato de trabalho?

A rescisão de contrato de trabalho é o término formal do vínculo empregatício entre empregador e empregado, garantindo que todos os direitos trabalhistas sejam pagos corretamente.

Assessoramos na rescisão de contratos garantindo que todos os direitos sejam pagos corretamente e facilitamos acordos justos entre empregadores e empregados.

Auxiliamos no cálculo e reivindicação de horas extras e adicionais noturnos não pagos, garantindo que você receba a compensação devida conforme a legislação trabalhista.

Adicionais noturnos são compensações extras devidas ao trabalhador que realiza suas atividades em horário noturno, conforme previsto na legislação trabalhista.

Verificamos se os valores foram corretamente calculados e pagos, garantindo que seus direitos a férias e 13º salário sejam respeitados.

Tomamos as medidas legais necessárias para corrigir qualquer irregularidade no pagamento de seus direitos trabalhistas.

Tomamos as medidas legais necessárias para corrigir qualquer irregularidade no pagamento de seus direitos trabalhistas.

Oferecemos suporte jurídico em casos de assédio moral e sexual, buscando reparação e medidas preventivas para garantir um ambiente de trabalho seguro e respeitoso.

Trabalhadores têm direito a um ambiente de trabalho seguro e respeitoso, e podem buscar reparação legal em casos de assédio.